Lâcher prise pour mieux manager : la compétence oubliée des leaders performants
« Je n’ai pas le choix, je dois rester sur le pont. » Quel manager n’a jamais formulé ces pensées ? Alors que les responsabilités s’accumulent, que l’environnement se complexifie, le réflexe naturel reste le même : supporter, garder le cap, tout maîtriser. Pourtant, c’est précisément là que vous perdez en efficacité. Quand le stress […]
Partir en congé tranquille : le guide pour mieux manager à la rentrée
Vacances, j’oublie tout ! Combien de managers incarnent vraiment cette posture de détente totale ? Entre peur de perdre leur crédibilité et culpabilité envers les équipes, la plupart optent pour une semi-déconnexion. Loin d’une détox digitale, ils partagent leurs journées entre la plage et la lecture des mails. Pourtant, déconnecter pendant les vacances quand on […]
Les styles de management : trouver l’équilibre qui transforme vos équipes
Un collaborateur rejoint une entreprise et quitte un manager. Or, de nos jours, la fidélisation des talents s’impose comme stratégique. Nous recherchons alors le meilleur style de management. Qui du directif, persuasif, participatif, délégatif, visionnaire ou coach sera le plus efficace ? L’unicité des cultures d’entreprise, la singularité des équipes et la particularité des contextes […]
Motivation au travail : le manager, architecte de l’engagement des équipes
Avoir un but trace la joie. Cette citation de Lao Tseu n’a jamais autant résonné que dans notre monde professionnel, volatil et incertain où, chaque année, près d’1 salarié sur 5 change d’emploi. Manager, c’est offrir à ses collaborateurs le plaisir dans le travail. La satisfaction d’œuvrer chaque jour à une mission en accord avec […]
Formation en efficacité professionnelle : gagner en performance pour un leadership serein
Face aux défis quotidiens et aux enjeux économiques, les managers renforcent ce vieux leitmotiv : travailler vite et bien ! L’efficacité professionnelle devient un enjeu majeur. Les exigences managériales évoluent : hybridation du travail, nouvelles technologies, inclusion, QVT, RSE doivent cohabiter. Adapter ses pratiques et rester performant s’avère essentiel. À défaut, le manager entraîne démotivation, […]
Formation DISC en ligne : comprendre les comportements pour un management performant et humain
Qui connaît les hommes est averti, qui se connaît soi-même est éclairé, disait Lao Tseu. La méthode DISC permet la connaissance de soi et des autres, vaste et passionnant programme. L’outil imaginé par William Marston définit le profil comportemental. Par quatre indicateurs : dominance, influence, stabilité et conformité, le questionnaire mesure les tendances posturales de […]