Formation
Mieux gérer son temps et ses priorités
Optimiser l’utilisation de son temps de manière à répondre aux exigences de sa fonction, aux objectifs à atteindre et faire face efficacement aux sollicitations quotidiennes.
Les objectifs
- Comprendre sa relation au temps et ses propres caractéristiques de manière à utiliser au mieux ses aptitudes et compétences
- Être en mesure d'élaborer une "stratégie" dans l'utilisation de son temps : faire des choix et savoir les protéger
- Acquérir des outils et méthodes permettant de renforcer la pro-activité et également de prendre en compte l'imprévisible
Dirigeante, formatrice, facilitatrice et coach
Qualifications
- Certifiée coach professionnel RNCP niv.6
- Formée au coaching systémique (BIRDS ORSC)
- Formée à l'intelligence émotionnelle (Qualia conseils EMLYON)
- Certifié à l'outil Talent Insights (Évaluation du comportement et des facteurs de motivations)
- Praticienne PNL (Hexafor)
Contenu de la formation
Gérer son temps et ses priorités - temps 1
Comprendre sa relation au temps et ses propres caractéristiques de manière à utiliser au mieux ses aptitudes et compétences. Être en mesure d'élaborer une "stratégie" dans l'utilisation de son temps. Acquérir des outils et méthodes permettant de renforcer la pro-activité et également de prendre en compte l'imprévisible.
Gérer son temps et ses priorités - temps 2
Mieux s'affirmer et mieux communiquer pour gagner du temps et de l'efficacité. Mieux gérer son stress. Plan d'action
Évaluation de la formation
- Modalités organisationnelles
Formations en présentiel ou à distance (FOAD)
- Démarche qualité
Questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation, transmis en fin de formation, au stagiaire et/ou à l’entreprise cliente.
Questionnaire de pertinence des apports de formation à 3 mois
- Étapes d’évaluation des acquis
L’acquisition ou l’amélioration des compétences sont appréciées tout au long du parcours et en fin de formation.
Méthodes utilisées : mises en situation, auto-évaluation, évaluation par les pairs (feedbacks) et formateur
- À l’issu de la formation
1 attestation de fin de formation est remise à chaque participant
1 certificat de stage
La formation
Public et prérequis
Professionnels de l'accompagnement, consultants, coachs, formateurs internes et externes, cadres des fonctions RH et managers.
Prérequis : aucun nécessaire
Durée et lieu
2 jours (soit 14 heures)
Lieu à déterminer
Tarifs
Contactez-nous
Accompagnement
- Chaque personne est accompagnée tout au long des journées de formation.
- En situation de handicap, merci de nous contacter afin de mettre tout en oeuvre pour que nos formations se passent au mieux.
Téléchargez la plaquette
Modalités d'inscription
Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :
Après avoir lu le détail du programme (disponible ci-dessous), contactez-nous par mail ou par téléphone
Nous échangerons sur vos besoins
Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription
A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles
Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.
