Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble
Société de recherches française en biotechnologies végétales pour 1300 collaborateurs
Les enjeux
Optimisation du fonctionnement de l’équipe
Renforcement de la cohésion
Prise de conscience de nos modes de communication préférentiels
Les objectifs :
- Développer sa capacité d'adaptation et de compréhension
- Favoriser les échanges et l'écoute entre les membres de l'équipe : meilleure connaissance de soi et des autres
- Prendre conscience de l'importance des préférences cérébrales et de leurs impacts dans la communication
- Apprendre à fonctionner en "cerveau global"
Les solutions et outils
Mise en place d’ateliers ludiques, expérentiels et participatifs
Apport des neuroscicences
Utilisation méthode des préférences cérébrales HERRMANN

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