Formation

Formation Accords Toltèques en entreprise

Communication interpersonnelle & intelligence relationnelle

Une journée pour découvrir les Accords Toltèques et renforcer des relations professionnelles plus claires, bienveillantes et alignées grâce à une communication consciente

Les objectifs

Cette formation vise à intégrer les 4 Accords Toltèques dans le quotidien professionnel pour améliorer la communication interpersonnelle, renforcer l’intelligence relationnelle et cultiver une posture de responsabilité et de clarté dans les échanges

Compétences visées

Clarifier et apaiser sa communication, même en contexte tendu
Identifier ses filtres d’interprétation et ses réactions automatiques
Adopter une posture plus consciente et assertive dans ses interactions
Construire un climat de confiance et de respect mutuel en équipe

La formatrice

Les + de la formation

Certifiée coach professionnel RNCP niv.6
Formée au coaching systémique (BIRDS ORSC)
Formée à l'intelligence émotionnelle (Qualia conseils EMLYON)
Certifié à l'outil Talent Insights (Évaluation du comportement et des facteurs de motivations)
Praticienne PNL (Hexafor)

Contenu de la formation

Module 1 : Que votre parole soit impeccable

introduction aux accords toltèques
Clarifier l’impact des mots, jugements et formulations
Prendre conscience de son langage interne
Exercices CNV, écoute, reformulation et auto-empathie

Module 2 : N'en faites pas une affaire personnelle

Prendre du recul sur les situations
Développer son estime de soi
Prendre conscience de l’impact de nos émotions

Module 3 : Ne faites pas de suppositions

Identifier les interprétations et croyances spontanées
Clarifier les échanges sans projeter
Améliorer notre compréhension des autres

Module 4 : Faites toujours de votre mieux

Cultiver un engagement ajusté
Développer bienveillance et écologie personnelle
Cercle de parole, engagements réalistes

Infos pratiques

Public

Toute personne en relation avec des équipes, des clients, des pairs
Managers, RH, collaborateurs, coachs internes

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Durée

1 journée (7h)

Tarif

intra-entreprise : Sur devis

Format

Présentiel ou distanciel

Lieu

A déterminer

Organisation pédagogique de la formation

Méthodes pédagogiques mobilisées :

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques, études de cas, échanges d’expériences, auto-évaluations, et feedbacks du formateur. Cette diversité
permet une appropriation progressive et concrète des compétences visées.

Modalités d’évaluation des acquis :
Les acquis sont évalués tout au long de la formation via :

Des exercices pratiques et mises en situation
Des auto-évaluations
Des feedbacks par les pairs et le formateur
Un bilan final (épreuve, QCM, production… selon les objectifs)

Un questionnaire de satisfaction à chaud est proposé en fin de formation.

Un questionnaire de suivi à 3 mois peut être transmis pour évaluer l’impact de la
formation.

Suivi de l’exécution :
La participation est attestée par :

Des feuilles d’émargement par 1/2journée (ou une traçabilité numérique en cas de
FOAD)
Une attestation de fin de formation
Un certificat de réalisation

Accompagnement

Chaque personne est accompagnée tout au long des journées de formation.
En situation de handicap, merci de nous contacter afin de mettre tout en oeuvre pour que nos formations se passent au mieux.

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Dernière MAJ

Note objectifs

Note globale

Modalités d'inscription et délais d'accès

Lieu de la formation à déterminer

Format : présentiel ou distanciel

Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :

Après avoir lu le détail du programme (disponible ci-dessous), contactez-nous par mail ou par téléphone
Nous échangerons sur vos besoins
Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription
A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles
Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.