Co-construire les accords d'entreprise

Société de services de 50 collaborateurs

Le but

  • Obtenir une décision partagée par consentement auprès d’un collectif

Les objectifs :

  • Développer sa liberté et la co-responsabilisation des acteurs d'un système

Les solutions et outils pour co-construire les accords d'entreprise

  • Travail en sous-groupe puis réstitution au collectif
  • Outils utilisés : processus de décision sociocratique

Retour en images

dynamique collaborative
coaching vision entreprise
Découvrir le co-développement
Facebook-f Twitter Google-plus-g Instagram

PRENDRE RDV AVEC SMYLE

Contactez-nous par téléphone, par mail ou via ce formulaire directement. À très vite !

  • Tél. +33(0)6 98 24 26 18
  • Mail. mridel@smyleteam.fr