Facilitation d’intelligence collective

Prendre soin de la communication interpersonnelle avec les accords toltèques

Harmonisez vos échanges : Le pouvoir des accords toltèques

4,2/5 de nos stagiaires estiment avoir atteint les objectifs de la formation
4.2/5
Niveau global 4,9/5 (sur l'année 2023) - Dernière maj 11/2023
4.9/5

Les objectifs

  • Améliorer ses relations interpersonnelles
  • Gagner en efficacité relationnelle
  • Prendre conscience de sa façon de communiquer
  • Prendre du recul et améliorer la confiance en soi

*Nous adaptons les objectifs de la formation en fonction de votre cahier des charges

Compétences visées

  • Conscience de soi : Développement de la conscience de ses propres réactions et émotions
  • Clarté d’expression : Capacité à formuler ses idées de manière concise et précise facilitant ainsi la compréhension mutuelle
  • Réflexion critique : Aptitude à analyser ses propres messages et ceux des autres pour en discerner les biais, les émotions sous-jacentes et les intentions améliorant ainsi la qualité de l’interaction
Mylène RIDEL

Dirigeante, formatrice, facilitatrice et coach

Qualifications
  • Certifiée coach professionnel RNCP niv.6
  • Formée au coaching systémique (BIRDS ORSC)
  • Formée à l'intelligence émotionnelle (Qualia conseils EMLYON)
  • Certifié à l'outil Talent Insights (Évaluation du comportement et des facteurs de motivations)
  • Praticienne PNL (Hexafor)
  • Adhérente EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
En savoir plus sur Mylène RIDEL

Contenu de la formation

ACCORD 1 : Que votre parole soit impeccable

OBJECTIF :

  • Utiliser le parler “vrai”
  • Prendre conscience de la puissance des mots
  • Les 3 modes de communication


    NOTIONS ABORDEES
  • 3V
  • CNV
  • approche DISC

    • Accord 2 : N’en faites pas une affaire personnelle

    OBJECTIF :

  • Prendre du recul sur les situations
  • Développer son estime de soi
  • Prendre conscience de l’impact de nos émotions


    NOTIONS ABORDEES
  • Fonctionnement des émotions

    • ACCORD 3 : Ne faites aucune supposition

    OBJECTIF :

  • Prendre conscience de nos interprétations
  • Améliorer notre compréhension des autres (sortir des suppositions


    NOTIONS ABORDEES
  • Biais cognitifs
  • La puissance des interprétations

    • ACCORD 4 : Faites toujours de votre mieux

    OBJECTIF :

  • Donner le meilleur de soi-même
  • Reconnaitre ses talents et limites


    NOTIONS ABORDEES
  • Talents et Compétences
  • Faire des demandes

    • Évaluation de la formation

    • Modalités organisationnelles

    Formations en présentiel ou à distance (FOAD)​​

    • Démarche qualité

    Questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation, transmis en fin de formation, au stagiaire et/ou à l’entreprise cliente.

    Questionnaire de pertinence des apports de formation à 3 mois

    • Étapes d’évaluation des acquis

    L’acquisition ou l’amélioration des compétences sont appréciées tout au long du parcours et en fin de formation.

    Méthodes utilisées : mises en situation, auto-évaluation, évaluation par les pairs (feedbacks) et formateur

    • À l’issu de la formation

    1 attestation de fin de formation est remise à chaque participant

    1 certificat de stage

    La formation

    Public et prérequis

    Dirigeants ,Managers et Collaborateurs souhaitant améliorer son efficacité relationnelle
    Prérequis :Aucun prérequis

    Durée et lieu

    1/2 j (3h30) ou 1 jour (7h)

    Tarifs intra

    Sur mesure : Formation adaptée à vos attentes/besoins - Nous consulter

    Accompagnement

    • Chaque personne est accompagnée tout au long des journées de formation.
    • En situation de handicap, merci de nous contacter afin de mettre tout en oeuvre pour que nos formations se passent au mieux.

    Modalités d'inscription
    et délais d'accès

    Lieu de formation : à déterminer

    Format : Présentiel ou distanciel

    Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :

      • Après avoir lu le détail du programme (disponible ci-dessous), contactez-nous par mail ou par téléphone

      • Nous échangerons sur vos besoins 

      • Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription

      • A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles​​

      • Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.

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    Mylène RIDEL

    Indicateurs de performance

    Votre satisfaction : Notre indice de satisfaction global est de 4,91/5 (soit, 100% de nos stagiaires ayant répondu « très satisfait » ou « satisfait ») lors des évaluations de nos formations. Dernière mise à jour 11/2023

    100 % des entreprises  recommande cette formation avec une notation de 5/5

     

    ★★★★★ 5/5
    "Mylène la formatrice qui était super : adaptée à notre groupe, avec des explications et des suggestions intéressantes et applicables."
    Anonyme
    ★★★★★ 4/5
    "Super! Merci, cela me donne envie d'approfondir ces outils"
    Anonyme
    ★★★★★ 4.5/5
    "Formation dynamique, vivante, interactive"
    Anonyme
    ★★★★★ 5/5
    "Formation adaptée à mon quotidien professionnel"
    Anonyme

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    SMYLE - Facilitateur d'Intelligence Collective

    • Nantes (44), France
    • Tél. +33(0)6 98 24 26 18
    • mridel@smyleteam.fr

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    Lundi au Vendredi :
    09:00 – 12:30 / 14:00 – 18:00
    Samedi et Dimanche :
    Fermé

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