Être plus à l’aise dans la gestion des incivilités, mieux comprendre ce qui se joue dans la situation conflictuelle, prendre du recul émotionnellement afin de rétablir une communication neutre voire positive et constructive.
Dirigeante, formatrice, facilitatrice et coach
Qualifications
L'impact des interprétations - Expériences/passé - Besoins insatisfaits
Les différentes réponses comportementales
Formations en présentiel ou à distance (FOAD)
Questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation, transmis en fin de formation, au stagiaire et/ou à l’entreprise cliente.
Questionnaire de pertinence des apports de formation à 3 mois
L’acquisition ou l’amélioration des compétences sont appréciées tout au long du parcours et en fin de formation.
Méthodes utilisées : mises en situation, auto-évaluation, évaluation par les pairs (feedbacks) et formateur
1 attestation de fin de formation est remise à chaque participant
1 certificat de stage
Toutes personnes amenées à gérer des situations conflictuelles. Aucun prérequis nécessaire.
A partir de 0,5 jour (soit 3,5 heures)
Nous consulter
Lieu de formation : à déterminer
Formation : Présentiel ou distanciel
Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :
Après avoir lu le détail du programme (disponible ci-dessous), contactez-nous par mail ou par téléphone
Nous échangerons sur vos besoins
Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription
A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles
Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.
Votre satisfaction : En janvier 2023 notre indice de satisfaction global est de 4,8/5 .
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