Courage managérial | Cultivez le oser dire et oser être
« On ne peut pas faire semblant d’être courageux », disait Napoléon Bonaparte. De fait, authenticité, sincérité sont deux clés fondatrices du manager désireux de répondre aux espérances de ses collaborateurs et aux exigences de l’entreprise. L’ère de la surpuissance du supérieur hiérarchique est révolue, place au management collaboratif, à l’intelligence émotionnelle et situationnelle. Bref, dépoussiérons les […]