FORMATIONS SUR-MESURE

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SMYLE accompagne les entreprises dans leur transformation : de l’idée à la mise en action pour atteindre votre objectif. Et si vous vous prépariez aux enjeux de demain, voire d’après-demain ? L’internationalisation, les crises économiques et sanitaires bouleversent la conjoncture. Le monde s’accélère. Les gens changent, modifient leur comportement. Les jeunes générations investissent le marché de l’emploi avec une vision personnelle et novatrice. Ils s’attachent à leurs valeurs et cherchent un vrai sens à leur mission professionnelle. Les entreprises se doivent de répondre à leurs attentes. C’est même la clé de voûte de la fidélisation des collaborateurs.

Si vous êtes ici, c’est que vous l’avez déjà compris.

Renforcer la cohésion d'équipe

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  • Consolider le sentiment d’appartenance.
  • Encourager la coopération transverse, la réflexion stratégique, le partage d’idées… afin de projeter ensemble une vision partagée et fédératrice.
  • Favoriser le partage des différentes représentations en cultivant la transparence et la circulation de l’information.
  • Co-construire / Développer le fonctionnement de l’équipe dans le but de faire émerger une envie commune, des objectifs communs.
  • Fédérer les collaborateurs vers une vision partagée, un projet fédérateur, des objectifs communs.

Optimiser le fonctionnement des dirigeants - managers - équipes​

  • Développer sa capacité d’adaptation et de compréhension, l’implication de l’ensemble du système. Favoriser les échanges et l’écoute entre les membres de l’équipe.
  • Prendre conscience des rôles, besoins et attentes de chacun, des forces et axes d’amélioration de l’équipe.
  • Clarifier et s’approprier la stratégie, les enjeux, les objectifs afin de donner du sens à l’action.
  • Créer un collectif efficace s’appuyant sur les forces vives de toutes les parties prenantes, une dynamique de changement et d’appropriation du changement pour la mise en place de plan d’actions opérationnels.

Augmenter la performance de l'entreprise

  • Renforcer les liens : améliorer la cohésion, le sentiment d’appartenance, s’ouvrir à l’autre, prendre conscience, être en synergie, découvrir le potentiel de chacun et l’orienter vers des valeurs collectives, souder les équipes pour moins de conflits et plus d’efficacité.
  • Donner du sens dans les actions, aligner vos équipes avec les missions et objectifs de votre organisation.
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chacun.
  • Comprendre la situation, prendre conscience des enjeux qui se jouent
  • Co-construire une nouvelle feuille de route commune, prendre des engagements individuels et collectifs, créer une nouvelle gouvernance, décider d’un nouveau fonctionnement d’équipe…
    • Par des ateliers de facilitation
    • Par des séminaires

Gérer efficacement sa période de transition

  • Établir un diagnostic en s’appuyant sur le recueil des expériences, expertises individuelles
  • Faire émerger et mettre en action l’intelligence collective pour une collaboration efficace des équipes
  • Co-construire les objectifs et/ou se les approprier
  • Développer la performance collaborative, opérationnelle et la rendre dynamique et pérenne afin d’atteindre les objectifs fixés

Capitaliser sur les hard - soft - mad skills de son système

  • ​S’appuyer sur les succès, les belles histoires… pour mieux préparer l’avenir
  • Faire émerger les talents, les forces des équipes pour relever les challenges de demain
  • Favoriser la prise de conscience des forces composants le système pour gagner en agilité
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Modalités d'inscription :

Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :

  • Après avoir étudié vos besoins, contactez-nous par mail ou par téléphone

  • Nous échangerons sur votre demande

  • SMYLE établira votre programme de formation, adapté à votre cahier des charges.

  • Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription

  • A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles​​

  • Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.

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Merci de nous contacter afin de mettre tout en oeuvre pour que nos formations se passent au mieux.

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