Accompagnement de la cohésion pour un groupe de 50 collaborateurs

Atelier musical : A.D.C (Atelier Double Compétences)

Le contexte

  • Optimisation du fonctionnement de l’équipe
  • Renforcement de la cohésion
  • Prise de conscience de nos modes de communication préférentiels

Les objectifs :

  • Faciliter l’intégration du nouveau chef de d’atelier
  • Mettre en avant le besoin de communication et de cohésion pendant cette période
  • Poser les bases d’une nouvelle feuille de route dans un contexte de rachat par un industriel

Les solutions et outils

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TEAM BUILDING MUSIQUE NANTES
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