Co-construire les accords d'entreprise Société de services de 50 collaborateurs Le but Obtenir une décision partagée par consentement auprès d’un collectif Les objectifs : Développer sa liberté et la co-responsabilisation des acteurs d'un système Les solutions et outils pour co-construire les accords d'entreprise Travail en sous-groupe puis réstitution au collectifOutils utilisés : processus de décision sociocratique Retour en images Découvrir le co-développement Facebook-f Twitter Google-plus-g Instagram PRENDRE RDV AVEC SMYLE Contactez-nous par téléphone, par mail ou via ce formulaire directement. À très vite ! ENVOYER