Co-construire les accords d'entreprise

Société de services de 50 collaborateurs

Le but

  • Obtenir une décision partagée par consentement auprès d’un collectif

Les objectifs :

  • Développer sa liberté et la co-responsabilisation des acteurs d'un système

Les solutions et outils pour co-construire les accords d'entreprise

  • Travail en sous-groupe puis réstitution au collectif
  • Outils utilisés : processus de décision sociocratique

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dynamique collaborative
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