Efficacité relationnelle et
performance collective durable

Un accompagnement visant à apporter, en fonction des échanges ; des méthodes, outils, nouvelles pistes de réflexion et à adopter, tout au long du séminaire la position « méta ». Une réflexion sur le fonctionnement des associés en principes d’actions immédiatement opérationnels.

COHÉSION D'ÉQUIPE

LES ENJEUX ET OBJECTIFS

 
  • Produire la feuille de route de l’année
  • Se donner du pep’s et l’envie d’y aller
  • Améliorer / renforcer l’efficacité relationnelle (relation interne et externe)
  • Régler les dysfonctionnements / tensions qui peuvent émerger
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COHÉSION D'ÉQUIPE

MODALITÉS D'INTERVENTION

Durée - nombre de personnes

  • 2 jours
  • 12 personnes

Déroulé du séminaire

Jour 1 – L’efficacité relationnelle :

  • Mieux se connaître, mieux connaître les autres
  • Notre roue d’équipe
  • Nos engagements individuels et collectifs

Jour 2 – Performance collective durable :

  • Travail sur l’appartenance
  • Projection sur le rêve
  • Diagnostic
  • Mieux fonctionner ensemble au service de nos objectifs
  • Feuille de route