Efficacité relationnelle et
performance collective durable
Un accompagnement visant à apporter, en fonction des échanges ; des méthodes, outils, nouvelles pistes de réflexion et à adopter, tout au long du séminaire la position « méta ». Une réflexion sur le fonctionnement des associés en principes d’actions immédiatement opérationnels.
COHÉSION D'ÉQUIPE
LES ENJEUX ET OBJECTIFS
- Produire la feuille de route de l’année
- Se donner du pep’s et l’envie d’y aller
- Améliorer / renforcer l’efficacité relationnelle (relation interne et externe)
- Régler les dysfonctionnements / tensions qui peuvent émerger
COHÉSION D'ÉQUIPE
MODALITÉS D'INTERVENTION
Durée - nombre de personnes
- 2 jours
- 12 personnes
Déroulé du séminaire
Jour 1 – L’efficacité relationnelle :
- Mieux se connaître, mieux connaître les autres
- Notre roue d’équipe
- Nos engagements individuels et collectifs
Jour 2 – Performance collective durable :
- Travail sur l’appartenance
- Projection sur le rêve
- Diagnostic
- Mieux fonctionner ensemble au service de nos objectifs
- Feuille de route
